病假工资-因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬

《病假工资》，此词条收录于06/21，仅供参考

      病假工资指的是劳动者因疾病或非因工负伤而停止工作，治病休息期间可以获得的工资。德国1883年的《劳工疾病保险法》和1884年的《工伤保险法》被认为是世界上最早的社会保障法律，其中就包含了疾病保险制度。世界上大多数国家都有病假工资和病假福利，欧盟国家病假工资指的是雇主在工人生病期间持续的、有时间限制的支付(部分)工资。病假不同于其他的休假，它是因疾病或非因工负伤而产生的假期，病假工资可以在职工无法正常工作的情况下保障职工的基本生活条件。

      为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，中国陆续出台了《中华人民共和国劳动保险条例》、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《中华人民共和国劳动法》 等法律条文，要求企业在医疗期内按规定支付职工病假工资。

      有关于病假工资法律条文的出现，在医疗期限、病假工资金额等方面更大程度地保障了劳动者的合法权益，并且在企业管理方面也得到了很大程度上的应用。企业在职工患病休假期间提供病假工资是受法律保护的，如果职工病假期间未获得病假工资是违背劳动法规规定的，也不利于企业的劳动关系和谐。